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La vida es corta…Juega más!

“La vida es corta” así se denomina uno de los videos de Xbox y es que cuando uno nace lo último en que piensa es cuando va a morir.

La marca, con este anuncio muestra lo rápido que se escapa la vida de las manos e incita a jugar más, miestras ésta dure. De forma un tanto cómica muestra el momento en que nace un niño, siendo expulsado del cuerpo de la madre hasta que cae en su propia tumba.

¿Qué os parece?

Vía.

Stop Motion

El stop-motion o cuadro por cuadro es una técnica de animación que consiste en aparentar el movimiento de objetos estáticos capturando fotografías.  Aunque esta técnica tiene muchos años (los primeros trabajos datan del 1905) ahora vuelve a estar de moda y lo podemos comprobar viendo anuncios como el último del Duo de Telefónica. 

Personalmente esta técnica me encanta (algo inevitable siendo fan de Tim Burton), así que os dejo otro ejemplo: El Viaje de Saíd,  que ganó el premio Goya al mejor cortometraje de animación del año pasado. ¡Espero que lo disfrutéis!

El hombre del Gas Natural

Impresionada me tiene el impacto que ha provocado el hombrecito congelado del anuncio de Gas Natural y el frío que pasa. Es de los mejores anuncios que he visto ultimamente, con una música famosa y un jingle pegadizo; pero sobre todo, que consigue provocar una sonrisa a quién lo ve.
El boom es tal, que en facebook hay un perfil en el que te puedes hacer seguidor de él. Ya tiene 22.160 fans, y esto es sólo el comienzo.
Espero que Gas Natural no se lo cargue, y lo explote hasta que no pueda más.

Nuevo anuncio de Toshiba “timesculpture”

Gran anuncio creado por Toshiba que va a llamar bastante la atención del espectador, este se ha realizado utilizando una técnica parecida a la usada para crear el “efecto bala” característico de la película Matrix. La diferencia está en que continuar leyendo “Nuevo anuncio de Toshiba “timesculpture””

Facebook encuentra trabajo

Facebook encuentra trabajoDesde que Internet se popularizó (los precios fueron asequibles para todos) y la conexión mejoró; las empresas comenzaron a utilizarlo para encontrar empleados y anunciar sus ofertas de trabajo. En principio, fué un chollo, todo era gratis, no costaba poner ofertas y llovía la cantidad de gente que se apuntaba.

Poco a poco, los portales tipo Infojobs, Monster, etc. se fueron especializando, segmentando las ofertas, los candidatos, las empresas; añadiendo cursos, especialidades… etc. de tal forma que al apuntarte en una oferta, había 1.000 más como tú, sin problemas para desplazarse, con coche, 3 idiomas y 2 carreras.
Tanta especialización suponía un gasto extra, por lo que comenzaron a cobrar por colocar ofertas de trabajo a las empresas. Y el número de anuncios, disminuyó. Y volvimos a los comienzos: a comprar el segundamano para poder estar al día de las necesidades laborales del mercado.

Ahora, IrBea aprovecha el tirón de Facebook, la gran red social que mueve más de 10.000 eventos, 2,7 millones de comentarios y cerca de 12 millones de fotos al mes. Ha creado una aplicación que se puede descargar desde Facebook: Expocareer. La aplicación toma los datos del perfil del interesado y una vez que se tiene todo esto, sólo hay que esperar a que nos llamen, o a nuestros amigos, porque el programita también encuentra trabajo a la gente con la que estamos “enredados”. Interesante.

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