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Abusos a menores

Con una gráfica de lo más sencillo, este anuncio dice mucho más de lo que seguro que otros intentan. Impresionante. Abusos a menores

“Más de 300.000 niños cada año sufren abusos en Alemania”. Con estas cifras sí que es para plantearse más de un anuncio de este tipo. La campaña es “Contra el abuso infantil”.

MÁSmovil ¡más faltas!

Esta mañana he conseguido un 20Minutos y que sorpresa la mía, cuando al abrir la portada y mirar el anuncio de MÁSmovil, me he encontrado con una muy buena oferta que me ha llamado la atención, por lo que me he puesto a leer todas las ventajas que tiene ser de esta operadora de telefonía móvil. A llegar a la última característica, me he despertado por completo: ¡Oh, madre mía! ¡menuda falta de ortografía!

Aquí os la dejo escaneada para que vuestros ojos se abran de par en par:

MÁSmovil ¡más faltas!

MÁSmovil ¡más faltas!

¿Es que nadie revisa los anuncios en la agencia donde los hacen? ¿y en el periódico?

Nuevo portal de viajes

Buscando, buscando… he encontrado un nuevo portal con grandes ofertas para viajar. Creo que cambia el rollo de otros portales, es más tipo aventura y con grandes ofertas. Espero que os parezca tan interesante como a mí: masnatura.com

Nuevo portal de viajes

Me encanta: es fácil buscar en el, colores simples, opciones rápidas, precios asequibles…

Click contra Banner

Click contra Banner Desde JP Morgan, se ha realizado un estudio en el que hacen una previsión del 10% en 2009 (para la publicidad por click) y alcanzará los 16.000 millones de dólares, mientras que los anuncios gráficos (banner tradicionales) crecerán sólo un 6,3%.  Se prevé un gran crecimiento en redes sociales y vídeo online. Según la consultora, se debe a que la crisis actual provoca que este tipo de anuncios consigan mejores resultados en menos tiempo que la publicidad tradicional. Esta publicidad, continuará su crecimiento durante todo el año.

Fuente: Revista de Internet

Facebook encuentra trabajo

Facebook encuentra trabajoDesde que Internet se popularizó (los precios fueron asequibles para todos) y la conexión mejoró; las empresas comenzaron a utilizarlo para encontrar empleados y anunciar sus ofertas de trabajo. En principio, fué un chollo, todo era gratis, no costaba poner ofertas y llovía la cantidad de gente que se apuntaba.

Poco a poco, los portales tipo Infojobs, Monster, etc. se fueron especializando, segmentando las ofertas, los candidatos, las empresas; añadiendo cursos, especialidades… etc. de tal forma que al apuntarte en una oferta, había 1.000 más como tú, sin problemas para desplazarse, con coche, 3 idiomas y 2 carreras.
Tanta especialización suponía un gasto extra, por lo que comenzaron a cobrar por colocar ofertas de trabajo a las empresas. Y el número de anuncios, disminuyó. Y volvimos a los comienzos: a comprar el segundamano para poder estar al día de las necesidades laborales del mercado.

Ahora, IrBea aprovecha el tirón de Facebook, la gran red social que mueve más de 10.000 eventos, 2,7 millones de comentarios y cerca de 12 millones de fotos al mes. Ha creado una aplicación que se puede descargar desde Facebook: Expocareer. La aplicación toma los datos del perfil del interesado y una vez que se tiene todo esto, sólo hay que esperar a que nos llamen, o a nuestros amigos, porque el programita también encuentra trabajo a la gente con la que estamos “enredados”. Interesante.

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